Synchronizing®

Das wissenschaftlich fundierte Beziehungsmodell von Markus Jensch

SYNCHRONIZING® ist ein Coaching-Modell für Einzelpersonen, Paare und Gruppen.

Emotionale Intelligenz, soziale Kompetenz, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit und Vernetzung von Wissen werden immer mehr zu entscheidenden Faktoren des Erfolgs - besonders dann, wenn Zusammenarbeit gefragt ist. Wirksamkeit in komplexen Projekten entsteht dann, wenn "notwendigerweise und nutzenbringendweise" unterschiedliche Kompetenzen auf ein gemeinsames Ziel hin gebündelt werden können. Erfolgreiche Teams nutzen die Vielfalt der persönlichen Eignungen der einzelnen Individuen, und vermögen so eine Aufgabe zu bewältigen.

Der Mensch, Partner oder Mitarbeiter ist mit seinen "sanften Fähigkeiten (Soft-skills)" vor allem dann gefordert, wenn es um den konstruktiven Umgang mit Konflikten geht. Sich auseinanderzusetzen ohne auseinanderzugehen (geschweige sogar auseinanderzubrechen) ist nicht so einfach. Dies setzt von jedem Einzelnen und besonders von Teamverantwortlichen bzw. Führungskräften eine Bereitschaft voraus dem Anderen, gerade wegen seiner Gegensätzlichkeit, begegnen zu wollen und diese als einen wertvollen Beitrag zu erkennen und verantwortlich zu nutzen. Aus dem Gegensatz entsteht so das Gegenüber.

Die konstruktive Kontroverse im Team (und generell gesehen im Zusammenleben mit Anderen) setzt positive Energien frei. Neben der Arbeit "im Team", ist die Arbeit "am Team" Voraussetzung für eine wirksame und offene Zusammenarbeit, eine kreative und produktive Atmosphäre und ein positives Selbstbild des Teams besonders in Stresssituationen.

SYNCHRONIZING® ist ein beziehungsdynamisches Coachingmodell, das aus der Tradition der Individualpsychologie (Alfred Adler) abgeleitet und von Dr. Markus Jensch erarbeitet und erprobt worden ist:

Mit diesem Modell lassen sich die individuellen "lebensstiltypischen" Präferenzen des Denkens und Handelns des Einzelnen und das systemische Beziehungspiel, in der Gruppe, in der Partnerschaft, im Team plastisch darstellen. Das lösungsorientierte Verfahren ist logisch aufgebaut, klar strukturiert und macht durch seine gute Visualisierung die Interpretation von Verhaltensabläufen und deren schrittweise Optimierung nachvollziehbar.

Die Nahtstelle "Mensch / Mensch" wird mit SYNCHRONIZING® besser zusammengehalten.

Sie wollen Ihre Organisation nachhaltig optimieren? Dies werden Sie dadurch erreichen, dass Sie sowohl fachlich-organisatorische und strukturelle Aspekte, als auch die menschliche Interaktion innerhalb Ihrer Abteilungen und Teams verbessern.

Mit den von uns angewandten Methoden der klassischen Unternehmensberatung filtern wir nach einer Bestandsaufnahme die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens heraus. Mit unserer Hilfe verbessern Sie die Arbeitsabläufe und erzielen langfristig anhaltenden Erfolg.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Beachtung der Schnittstelle Mensch/Mensch, an der es in vielen Unternehmen zu Störungen und Konflikten kommt.

Die aufeinander abgestimmte Zusammenarbeit der Mitarbeiter für ein gemeinsames Unternehmen, dem man sich zugehörig fühlt, ist ein Ziel, dass wir mit der Methode SYNCHRONIZING® erreichen.

Wir legen Wert auf die systemische und holistische Betrachtung einer Organisation.

Unser ganzheitlicher Beratungsansatz setzt auf langfristige Zusammenarbeit. Sie ist fundiert, wertschätzend und dynamisch.

Kontaktieren sie uns gerne für ein weiterführendes Gespräch.

Sie wollen Ihre Schule den Begebenheiten der modernen Gesellschaft anpassen und gleichzeitig dem Burn-out vorbeugen?
Sie möchten im Lehrerkollegium eine bessere Kommunikation in Gang setzen?
Sie wollen Abstand nehmen von dem Gefühl der Ohnmacht gegenüber notwendingen aber tiefgreifenden Veränderungen, hin zu einem Gefühl des Machbaren?

Dies werden Sie dadurch erreichen, dass sie sowohl einen längeren Blick auf systemische Zusammenhänge werfen als auch die Interaktion innerhalb Ihres Teams verbessern und am Selbstbild der LehrerInnen arbeiten.

Mit erprobten Methoden der Projektsteuerung, der Systemanalyse und der Prozessbegleitung lassen sich gemeinsamen Visionen und Ziele herausschälen und gangbare Wege vorzeichnen und verfolgen.

Mit SYNCHRONIZING® erreichen wir ein tieferes Verständnis für die Stärken und Schwächen des Einzelnen und des Kollegiums und können die Art, wie mit Problemen und Konflikten umgegangen wird, nachhaltig und positiv beeinflussen.

SYNCHRONIZING® bewährt sich im Umfeld Schule als fundierte, wertschätzende und dynamische Herangehensweise und kann auch mit Schülern und Eltern angwandt werden.
Luxemburger Wort - 12.09.2008(467.1 KB)
d'Land - 19.09.2008(671.6 KB)

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